Konflikte in Unternehmen

Konflikte innerhalb eines Unternehmens

Nicht nur zwischen Firmen, auch innerhalb eines Unternehmens entstehen immer wieder Konflikte – zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführung, innerhalb der Geschäftsführung selbst oder zwischen Betriebsrat und Management.

Typische Konfliktfelder

– Streitigkeiten zwischen Anteilseignern und der Geschäftsführung
– Auseinandersetzungen innerhalb der Geschäftsführung
– Konflikte zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung, etwa bei Gremienkompetenzen oder der Betriebsverfassung
– Blockierende Konflikte in Projektgruppen

Warum Mediation hier besonders wirkungsvoll ist

Solche Konflikte betreffen oft Menschen, die auch nach einer Lösung weiter zusammenarbeiten müssen. Eine Mediation zielt deshalb nicht auf Sieger und Verlierer, sondern auf eine Lösung, mit der alle Beteiligten auch langfristig gut arbeiten können.

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