Mediation in Unternehmen
In Firmen treten häufig Konflikte auf. Viele dieser Konflikte in Unternehmen lassen sich mittels Mediation lösen. Dabei ist Mediation meistens günstiger und schneller als ein Gerichtsverfahren.
Anwendungsgebiete für Wirtschaftsmediation in Firmen:
- Streitigkeiten zwischen Anteilseignern und der Geschäftsführung
- Streitigkeiten innerhalb der Geschäftsführung
- Konflikte bei Unternehmensnachfolge- und -übergang (Generationswechsel)
- Auseinandersetzungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung (Gremienkompetenzen, Tarifrecht und Betriebsverfassung)
- Konflikte zwischen Mitarbeitern und Führungskraft
- Kompetenzstreitigkeiten zwischen Mitarbeitern der gleichen Hierarchiestufe
- Kompetenzstreitigkeiten zwischen Abteilungen
- Blockierende Konflikte in Projektgruppen
- Betriebliche Umstrukturierung und ihre Folgen
- Konflikte bei Personalthemen (Trennung von Führungskräften, Vertragsgestaltung Manager, Anwerbung von Mitarbeitern)
Bei Konflikten zwischen Wirtschaftsunternehmen:
- Konflikte zwischen Unternehmen und Kunden
- Macht- und Kompetenzfragen nach der Fusion zweier Unternehmen
- Konflikte zwischen Herstellern und Lieferanten
- Konflikte durch Abwerbung von Kunden
- Konflikte aufgrund von Urheberrechtsstreitigkeiten
Abschließend sind noch Konflikte zu nennen die zwischen einem Unternehmen und Behörden auftreten können.
- Konflikte bei Genehmigungsverfahren
- Konflikte zwischen NGOs und Unternehmen z.B. im Bereich Umwelt und Natur.
Die Mediation kann im Unternehmen, in meinen Besprechungsraum oder Büro wie auch am Telefon durchgeführt werden.
Kontakt zum Mediator H. Postel aus Hamburg
Für Fragen und Anfragen setzen Sie sich gern mit mir in Verbindung.
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per Telefon: 040 - 32 02 76 75
