Prinzipien, Themen, Unterstützung

Typische Coaching-Themen sind:
 
• Ziellosigkeit oder Selbstzweifel
 
• Veränderungen im Beruf
 
• Übernahme einer Führungsposition
 
• Balance zwischen Beruf und Privatleben
 
• Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich
 
• Überlastung
 
• Probleme mit Mitarbeitern und/oder Kollegen
 
Was müssen Sie tun?
 
Sie sollten den Wunsch nach Entwicklung  verspüren und bereit sein, sich zu verändern. Vertrauen und Offenheit sind dabei die Voraussetzung für eine konstruktive Zusammenarbeit.
 
Wie unterstütze ich Sie?

 
• Ich helfe Ihnen dabei, den Blick nach innen zu richten und Einsicht in die eigenen Motive zu erhalten.
 
• Ich lade Sie ein, Ihre Ist-Situation aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und verhelfe Ihnen dadurch zu mehr Klarheit.
 
• Im Coachingprozess werden Ziele ermittelt bzw. konkretisiert.
 
• Ich bringe Sie in Kontakt mit Ihren Gefühlen und Bedürfnissen.
 
• Ich bringe Sie in Kontakt mit Ihren eigenen Talenten und begleite Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg.

Kontakt zum Mediator H. Postel aus Hamburg

Für Fragen und Anfragen setzen Sie sich gern mit mir in Verbindung.
Sie erreichen mich
 
per Kontaktformular: Anfrage Mediation und Coaching Hamburg

per Mail: info@mediation-postel.de
 
per Telefon: 040 - 32 02 76 75

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Mediation wird bei Meinungsverschieden und Streitigkeiten als ein Verfahren der außergerichtlichen Einigung eingesetzt. Einsatzfelder sind Schule, Familie und die Wirtschaft.
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Coaching ist eine professionelle Begleitung in Veränderungsprozessen.
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Meine Anwaltstätigkeit setze ich im Familienrecht ein.

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